I percorsi di coaching individuale per HR Professional rappresentano uno strumento manageriale personalizzato, orientato allo sviluppo di competenze distintive e alla valorizzazione del potenziale.

Le sessioni di coaching prevedono fasi di:

• Assessment individuale e mappatura delle competenze
• Training sulle competenze trasversali: leadership, problem solving e teamwork
• Elaborazione di piani d’azione mirati, a supporto del processo di cambiamento
• Elaborazione di piani di crescita personali come strumento di autosviluppo e miglioramento continuo

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