Stabilire relazioni di fiducia e trasparenza all’interno del gruppo, utilizzando consapevolmente la comunicazione intra ed interpersonale.

Obiettivi di apprendimento

• Creare un clima produttivo basato sul riconoscimento e sullo scambio reciproco
• Superare eventuali tensioni e conflitti
• Trasformare relazioni di blocco in rapporti produttivi e gratificanti
• Governare le emozioni di gruppo e canalizzarle verso obiettivi chiari e condivisi

A chi si rivolge

A tutte le figure professionali (manager, imprenditori, responsabili di funzione, dirigenti, quadri, impiegati, operai) che vogliono gestire in modo ottimale le dinamiche comportamentali e relazionali all’interno del team di lavoro.

Modalità

Corso di formazione in aula della durata variabile da 1 a 2 gg.