Team Evolution
Come costruire un team di successo in un contesto in cui spesso domina la concorrenza e la performance individuale? Quali le dinamiche interne su cui porre attenzione per valorizzare il potenziale di squadra? Affinché un team funzioni è indispensabile che tutti condividano un sano spirito di appartenenza, passando da una prospettiva individuale ad una di gruppo, e cambiando il proprio modo di “stare insieme” in azione.
Un workshop mirato a sviluppare la capacità di accompagnare con efficacia l’evoluzione di un team, ricercando all’interno di ogni membro quelle energie di trasformazione capaci di risvegliare in ognuno la dinamica della creazione, il piacere di lavorare e avere successo insieme. Attraverso una metodologia basata su esercizi sistemici è possibile generare nuovi comportamenti e nuovi modi per ottenere risultati, stimolando la riflessione, sollecitando l’iniziativa verso nuove soluzioni, ma anche attivando la corresponsabilità di tutti nel percorso di realizzazione dei progetti.
Il workshop è accreditato per 7 CCE (Continuing Coach Education Units) sulle Core Competencies presso l’International Coach Federation.
Obiettivi formativi:
- rafforzare le proprie capacità e competenze nel guidare progetti di team coaching;
- saper proporre esercizi collettivi metaforici adatti agli obiettivi dei clienti;
- migliorare le proprie capacità di osservazione/ascolto per potere identificare i punti di forza e quelli da migliorare in un team;
- migliorare le proprie competenze nel dare un feedback preciso, confrontante e utile per il cliente;
- lavorare sinergicamente con “testa-corpo-cuore” e sperimentarlo direttamente.
A chi si rivolge:
A tutti i coach professionisti che lavorano individualmente o con team, che accompagnano al cambiamento come professionisti interni o esterni all’azienda.
La partecipazione al workshop è suggerita anche a team leader, che nel ruolo di manager, imprenditori o professionisti sono responsabili dell’accompagnamento e dello sviluppo di un team.
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