Accrescere il “capitale emotivo” del gruppo, canalizzare risorse ed energie positive ed orientarle al raggiungimento degli obiettivi di business.

Obiettivi di apprendimento

• Stimolare la collaborazione, la motivazione e l’identificazione del team in valori comuni
• Promuovere realtà condivise
• Generare performance di successo facendo leva sul gioco di squadra e sul senso di appartenenza
• Costruire fiducia e forza nel gruppo
• Valorizzare le potenzialità individuali e supportare la diversità
• Trasmettere vision e propensione al cambiamento
• Gestire tempo, definire ruoli, procedure e regole condivise

A chi si rivolge

A tutte le figure professionali (manager, imprenditori, responsabili di funzione, dirigenti, quadri e supervisori) che vogliono motivare e motivarsi, generando un contesto di lavoro coeso, coinvolgente ed incentivante.

Modalità

Corso di formazione in aula della durata variabile da 1 a 2 gg.