Orientare e condividere obiettivi, accompagnare il team nella realizzazione di risultati ambiziosi e di successo.

Obiettivi di apprendimento

• Costruire obiettivi di business e di progetto sfidanti ma raggiungibili
• Sostenere l’impegno collettivo, l’energia e la fiducia del team, stimolando collaborazione e cooperazione reciproca
• Valorizzare gli aspetti culturali, emotivi, operativi dei progetti
• Creare un clima di tensione costruttiva sollecitando i contributi del singolo e del team
• Stabilire criteri, regole e priorità
• Motivare alla performance
• Costruire feedback orientati al compito operativo e alle attitudini personali
• Realizzare un piano di sviluppo/miglioramento

A chi si rivolge

A tutte le figure professionali (manager, imprenditori, responsabili, dirigenti, supervisori, quadri, impiegati) che ricoprono ruoli di influenza e vogliono agire in modo sistemico alla complessità delle variabili attive nell’organizzazione.

Modalità

Corso di formazione in aula della durata variabile da 1 a 2 gg.